每年春节后都是职员求职跳槽旺季 你把准职场风向了吗

  许多人在这个招聘求职旺季中想要为自己找一份满意的工作。每年春节后,都是职员求职、跳槽和企业补充员工的旺季。企业将人才吸引来了之后,还要用得好,这样才能留得住人才的心。

  

  许多人在这个招聘求职旺季中想要为自己找一份满意的工作。(周琼任社摄)

  早起的鸟儿有虫吃,勤快的人儿找工忙。

  昨天已是农历正月十八,许多勤快的人儿早已踏上漫漫求职路。每年春节后,都是职员求职、跳槽和企业补充员工的旺季。连日来,记者探营多场招聘会,了解在鸡年新春,我市的求职者们将面临怎么样的就业形势,哪一类的应聘者最受企业欢迎,而我市一些行业代表企业,用工情况又是如何?

  “抢人”“屯人”风潮再现

  2月3日正月初七,人力资源大厦内举行了鸡年首场招聘会。尽管尚未迎来求职高峰,中银(宁波)电池有限公司、宁波开诚投资控股有限公司、宁波立强机械有限公司等60余家知名企业的招聘人员就急急投入了“抢人”风潮中,320余个岗位需求1500名员工加盟。

  “今年在余姚有新项目,所以急着来补人。”浙江广天构件股份有限公司的人事经理张女士说。和张女士有同样需求的还有浙江启鑫新能源科技股份有限公司的人力资源经理,同样是因为新车间的启用,他们需要增加近三成的人手,往生产一线补充百余名工人。因为生产紧张急需补充人手的还有位于鄞州区的优适捷传动件有限公司,当天一早,公司总经理就亲自带着两位人事经理赶到现场开始“抢人”。

  来自四川的求职者朱小彬在这场招聘会上,花了不到1个小时,就为自己和妻子都落实了新工作。两口子双双入职的是一家叫作宁波泛德压铸有限公司的制造业企业。在和招聘人员崔先生交流时,朱小彬对企业能提供的薪资和工作生活环境都挺满意,听说企业还能提供宿舍后,他提出能不能让妻子一起入住。崔先生立刻让朱小彬把老婆也动员去他们公司工作。双方一拍即合后,崔先生更是催着朱小彬下午就到公司上班。

  2月8日的首场综合性招聘会上,随着入场求职人员的增加,招聘人员的热情也随之高涨。在入场采访时,记者甚至被当作了求职者,半小时内被“搭讪”了8次之多。

  来自市人力社保部门的调查数据显示,今年春节前后,接受调查的241家用工较多且较有代表性的企业中,236家企业在元宵节前已经开工,占比高达97.93%,余下的5家企业也将于2月16日前全部开工。节后2月份有用工需求的重点监测企业比例比上年节后上升6.54个百分点,平均每家企业计划招工8.3个,同比增加3个岗位。241家被调查企业节后有招工计划的占92.53%,较去年同期上升10.13个百分点,共计划招工21465人,较去年增长28.93%。对比上年,今年节后企业用工需求增幅明显,不少企业在经济预期较好的情况下加快了“抢人”“屯人”的脚步。

  制造业回暖、服务业招聘“胃口”好

  刚刚过去的这个周末,密集举行的招聘会可谓是为求职者们捧上了一道又一道的大餐。在制造业相对密集的慈溪市,一场地方性的人才招聘会中,612家企业就开出了近1.6万名的人才需求。记者注意到,随着当地制造业的不断转型升级,不少制造企业正以“二次创业”为契机促使制造产业逐渐回暖,因此用工需求量也随之攀升。各类制造企业对技术类人才需求持续升温,尤其对于理论知识扎实、实践经验丰富的“工匠”人才更是求贤若渴。当天的这场招聘会上,技工需求多达4377个,机械类人才需求也达到2269个,两个类别岗位人才需求占据了总需求量的近一半,占比较去年上升了9个百分点。另外,质量管理类岗位已连续四年实现增长趋势,今年有1347个人员需求,占比达8.48%。

  在制造业大肆招揽人手的前提下,第三产业的招聘胃口也正在不断增大中。随着我市服务业快速发展以及“三去一降一补”“机器换人”政策的深入推进,第三产业显现出强大的吸纳就业能力,就业主渠道作用日益明显。

  记者注意到,近年来“招聘大户”也正越来越多地出现在计算机软件、交通运输和仓储邮政等服务行业中,同时,金融业在招聘市场上的表现也十分抢眼。在最近的一场春季大型招聘会上,宁波甬到科技有限公司的负责人王先生需招聘外卖骑手和储备站长,在招聘人数一栏,他十分豪气地填上了“不限人数”的字样。

  除了一些传统服务行业的用人需求提升,我市现代服务业也正进入一个全面缺人的发展期,金融服务、文化创意和新零售、新一代信息技术等产业,人才需求指数均在特别紧缺和普遍紧缺的区间,愿意为求职者们提供丰富的岗位。

  上年度的人力资源报告数据也验证了记者注意到的现象。上年度,全市包含外来劳动力在内的人力资源一、二、三产的就业比重分别为5.79%、49.96%、44.25%,其中三产就业人员278.91万人,比去年增长3.14%,占人力资源总量的比例为43.8%,较上年扩大1.27个百分点。如果单从本地人员就业结构来看,一、二、三产从业比例分别为5.81%、41.33%和52.86%,第三产业从业比例连续5年得到递增,就业结构不断优化。