厦门国际银行股份有限公司

2019年07月19日 10:41 来源: 中国台湾网-青年公社

单位名称:厦门国际银行股份有限公司

企业所在地:厦门

岗位名称及职责

总行理财数据统计岗(1人)

1、负责监管部门报表报送工作,报送月度、季度相关报表,确保各项报表在监管要求时限内完成报送。

2、牵头报表报送相关的数据统计整理工作。

3、配合完成报表系统的开发、测试工作。

4、完成其他资产管理工作安排。

1、年龄在35岁以下; 

2、全日制本科及以上学历,金融、经济、会计类等相关专业,了解银行资产管理业务专业知识;

3、1年以上金融机构报表报送相关工作经验。

4、具备较强的责任心和团队精神,能承担较大的工作压力,有较强的沟通能力与学习能力。


总行资产证券化业务岗(1人)

1、负责交易所、银行间市场、交易商协会、银登中心、北金所等资产流转业务相关工作,组织、协调总分机构各部门,完成包括市场研究、产品研发、制度拟定、资产筛选、交易文件制备、发行申请备案、销售、项目存续期管理等;等全流程工作;

2、负责资产流转业务相关政策解读、研究等工作;

3、完成其他资产管理工作安排

1、 经济、金融、工商管理、会计、法律或相关专业本科以上学历;

2、 具备两年以上投行、资产管理或同业工作经验;

3、善于沟通合作、学习能力、抗压力强;

4、具备CPA、CFA、ACCA等资格证书者优先


总行JAVA开发工程师(2人)

负责银行信息科技系统建设,承担需求分析、概要设计、详细设计、开发工作。

1、全日制本科及以上学历,计算机、信息技术相关专业;

2、熟练使用Linux相关命令,Linux服务器下相关软件的安装和环境搭建;

3、二年及以上Java开发经验,熟悉MVC编程架构,精通面向对象;

4、了解银行业务,有银行核心及配套系统开发经验者优先考虑;

5、有Temenos T24系统、管理会计类系统、风险管理类系统、财务管理类系统开发经验者优先;

6、精通数据库设计,熟练使用SQL语言,熟悉关系型数据库产品如Oracle、DB2、MySQL等;

7、工作态度认真负责,具有较强的团队意识,勤奋好学,逻辑思维能力强;

8、思想作风正派,能够严格遵守银行各项规章制度,服从安排,抗压能力强。


总行JAVA分布式开发工程师(2人)

负责银行互联网金融相关科技信息系统建设,承担需求分析、概要设计、详细设计、开发工作。

1、全日制本科及以上学历,计算机、信息技术相关专业毕业;

2、具备扎实的java基础,二年及以上Java开发经验;

3、熟悉MVC编程思想,熟练掌握Spring、SpringMVC、MyBatis和Dubbo等框架与技术;

4、熟练使用SQL,熟悉关系型数据库产品如Oracle、DB2、MySQL等,熟悉NoSQL数据库;

5、具备以下经验之一者优先考虑:

(1)有大型互联网科技公司、第三方支付公司从业经验;

(2)有第三方支付、线上信贷、供应链金融、互联网核心系统、区块链建设经验;

(3)熟悉分布式框架、消息和缓存等技术,有分布式系统设计经验;

(4)熟悉P2P、B2B、B2C等互联网金融业务模式;

(5)有解决大数据量、高并发经验;

6、工作态度认真负责,具有较强的团队意识,勤奋好学,逻辑思维能力强;

7、思想作风正派,能够严格遵守银行各项规章制度,服从安排,抗压能力强。


总行数据模型工程师(2人)

负责反欺诈、客群分析、营销分析、风险预警、财务分析等模型设计及开发工作。负责数据模型建模、训练、测试、运营、监测、分析。

1、全日制本科及以上学历,计算机、软件、信息技术、统计、应用数学、人工智能等相关专业毕业;

2、掌握Python、R、SAS、Tensorflow、Spark MLLIB等至少一种建模软件工具。

3、2年以上数据建模相关经验,熟悉逻辑回归、决策树、随机森林、GBDT、Kmeans,GMM等建模算法。

4、具备较强数据处理和分析能力,熟悉数据仓库架构和金融服务数据模型。

5、熟悉银行业务,有反欺诈、客群分析与营销分析、风险预警、财务分析等模型建设经验者优先。

6、工作态度认真负责,具有较强的团队意识,勤奋好学,逻辑思维能力强;

7、思想作风正派,能够严格遵守银行各项规章制度,服从安排,抗压能力强。


总行基础资源管理员(2人)

1、 负责银行信息系统基础架构的管理和规划,包括银行数据中心的规划建设,虚拟化环境的管理维护,小型机环境的管理维护以及存储环境的管理维护;

2、 完成部门交办的其他工作任务。

1、 计算机相关专业,至少两年及以上全职基础架构管理工作经验;

2、 对IT基础架构有较深入的理解,熟练掌握至少一种虚拟化技术的建设维护工作,具备较强的规划能力以及故障定位能力; 

3、 熟悉操作系统原理、熟悉虚拟化原理;

4、 从事金融行业、知名互联网公司、集成商、厂商等相关工作经历者优先;

5、 具备IBM小型机、Oracle小型机或存储认证资质优先;

6、 具备VMware虚拟化、云架构体系认证资质优先;

7、 具备运维自动化的开发经验,了解PYTHON 等运维自动化开发语言者优先;

8、 自学能力强,富有团队合作精神;


总行系统管理员(2人)

1、 负责本行信息系统的维护和管理工作;

2、 负责包括操作系统、中间件等基础软件的维护及优化;

3、 贯彻和落实银行对信息系统安全、数据安全等工作的要求和部署;

4、 完成部门交办的其他工作任务。

1、 全日制本科及以上学历,计算机、信息技术等相关专业;

2、 从事系统管理管理工作2年及以上;

3、 熟悉AIX、Solaris等unix操作系统、精通IBM webshpere、tomcat者优先;

4、 具备专研精神,了解当前主流开源技术,接触研究过activemq、keepalived、Nginx等开源技术;

5、 熟悉掌握分布式文件系统的原理,具备NFS、HDFS、FASTDFS等至少一种分布式文件系统的维护能力;

6、 熟悉DevOps 自动化运维工具,掌握chef、Docker、Puppet、SaltStack、ScriptRock GuardRail 等任何一门开发工具者优先; 

7、 同时具备较好的文字功底,抗压能力强者优先;

8、 思想作风正派,具有较强组织纪律性和工作责任心,服从安排。


总行业务测试岗 (2人)

1、负责制定系统功能测试工作计划、方案;

2、牵头组织测试需求分析;组织开展业务测试案例的拟写、评审、开展系统功能测试工作;

3、配合制定用户验收测试总体工作方案,组织实施用户验收培训、上线培训工作和上线准备相关工作;

4、配合参与业务功能自动化回归测试工作功能。

1、金融、会计、经济、计算机、管理信息等相关专业;

2、两年以上银行工作经验或金融业务系统测试相关工作经验; 

3、熟悉银行业务知识,有金融同业软件业务测试、项目建设经验者优先;

4、做事积极主动,良好的沟通能力和文字表达能力,较强的组织协调能力,自学能力强,富有团队合作精神,抗压能力强;

5、具有较强的敬业精神、良好的合作精神和分析能力。


总行测试经理(2人)

1、牵头组织测试计划、测试方案、测试报告;

2、负责组织实施测试,进行测试执行总体管理与跟踪控制、测试质量管理;

3、负责外包测试的组织与管理、测试质量管理与控制等;

4、根据工作需要,梳理完善测试流程、测试规范以及修订测试管理、测试质量管理制度。

1、计算机技术、软件工程、电子信息工程、项目管理、经济或金融等相关专业均可;

2、两年及以上开发或技术测试、业务功能测试、测试管理、项目组织与建设相关工作经验;

3、具备测试管理、银行业务知识,有项目管理相关工作经验者优先;

4、工作积极主动,良好的沟通能力和文字表达能力,较强的组织协调能力;

5、良好的自学能力,富有团队协作精神、较好的抗压能力。


总行公司业务评审岗(2人)

1、负责对各类客户的授信准入评审工作;

2、贯彻和执行本行的信贷政策和授信指引,实施授信项目的准入管理;

3、跟踪和研究宏观经济、金融环境和相关行业的走势变化情况,定期出具宏观或行业分析报告;

4、领导安排的其他工作。

1、具有良好的个人品质和职业道德;

2、3年以上银行市场营销工作经验,或3年以上非银行金融机构信贷相关工作经验,或3年以上会计师事务所审计相关工作经验(四大可适当放宽),或2年以上公司信贷评审审批工作经验;

3、严谨细致、吃苦耐劳,具备较强的学习能力、抗压能力;有一定的写作或统计功底;

4、取得CPA、CFA、ACCA等资格证书的优先考虑。


总行零售及小微评审岗(2人)

1、参与完成零售及小微企业产品申请评分模型、行为评分模型、风险预警模型等风险模型的开发、优化及上线工作;

2、对零售及小微企业的客户特征进行深度数据挖掘,提出有前瞻性、可操作性的风险策略;

3、负责行内数据分析和相关报告的统计分析工作;

4、提供风险模型相关的专业培训和指导;

5、处室及部门交代的其他工作。

1、全日制本科及以上学历,年龄在35周岁及以下;

2、数学、金融工程、计量经济学、统计学、计算机科学或其他相关专业;

3、严谨细致、吃苦耐劳,责任心强,具有良好的个人品质和职业道德;

4、熟悉传统数据挖掘工具,如SAS、SPSS等,具有3年以上商业银行或知名互联网金融企业风险模型(如零售授信申请评分卡)开发及维护经验;

5、具有较强的信息收集、分析和推理能力,具有良好的分析报告撰写能力;

6、具有较强的抗压能力和沟通能力。

注:以上关于应聘者年龄、工作年限等要求为原则性条件,如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的,条件可适当放宽。


对公业务客户经理(2人)

1、负责所在部门/支行公司业务客户的拓展、维护,完成部门/支行下达的业务指标;

2、完成上级领导交办的其他工作。

1、年龄在35周岁及以下;

2、本科及以上学历,具备财经类专业知识背景尤佳;

3、1年及以上商业银行公司业务拓展相关工作经验;

4、有强烈的成就动机,灵活高效的营销技巧;


零售业务客户经理(3人)

1、负责所在部门/支行个人客户的拓展、维护,完成部门/支行下达的业务指标;

2、完成上级领导交办的其他工作。

1、年龄在35周岁及以下;

2、本科及以上学历;

3、1年及以上商业银行零售业务拓展相关工作经验;

4、有强烈的成就动机,灵活高效的营销技巧;


厦门分行综合柜员(5人)

负责受理各项柜面业务(公司及个人的本外币账户开户、管理及账户往来、支付结算、现金交易、理财销售等业务)。

1、至少2年以上商业银行营业柜面工作经验;

2、具有良好的亲和力,有较强的服务意识、沟通交流及应变能力;

3、具有银行相关工作经验、熟悉企业外汇业务、对公零售经验皆可,获得零售业务、理财业务相关资格证书者优先考虑;

4、具有本外币反假证、会计从业资格证书、银行三、四级柜员证书等优先考虑。


厦门分行法律合规岗(1人)

1、牵头银行合规管理及案件防控工作。

2、负责出具各类法律咨询意见,对非制式法律合同、函件等审核工作。

3、负责同业业务项目初审,合同制备、审核,业务起息、投后管理等风险管理工作。

4、负责不良资产清收及问题贷款相关工作。

5、负责处理各类诉讼及被诉案件工作。

6、领导交办的其他工作。

1、年龄35岁以下。

2、法学或相关专业本科及以上学历。

3、法务、律师或法院相关工作经验。

4、通过司法考试。

5、具备银行不良资产清收工作经验者优先。


总行公司金融部实习生(2人)

参与总行公司金融部日常基本的操作性工作,协助部门开展数据收集、分析等工作。

原则上三十岁以下,专业不限,金融、经济、财务、会计、国际贸易、市场营销专业优先考虑,经济类和理工(如数学、机电、化工等)复合背景型人才优先考虑;


总行零售金融部实习生(2人)

参与总行零售金融部日常基本的操作性工作,协助部门开展数据收集、分析等工作。

原则上三十岁以下,专业不限,金融、经济、财务、会计、国际贸易、市场营销专业优先考虑,经济类和理工(如数学、机电、化工等)复合背景型人才优先考虑;


总行发展研究部实习生(2人)

参与总行发展研究部金融部日常基本的操作性工作,协助部门开展数据收集、分析等工作。

原则上三十岁以下,专业不限,金融、经济、财务、会计、国际贸易、市场营销专业优先考虑,经济类和理工(如数学、机电、化工等)复合背景型人才优先考虑;


分行中后台实习生(4人)

参与分行中后台部门日常基本的操作性工作,协助部门开展数据收集、分析等工作。

原则上三十岁以下,专业不限,金融、经济、财务、会计、国际贸易、市场营销专业优先考虑,经济类和理工(如数学、机电、化工等)复合背景型人才优先考虑;

[责任编辑:李航]

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